Le syndicat CGT est à ton écoute pour t’informer, te conseiller, défendre tes droits et agir concrètement sur ton statut et ton contrat de travail, tes missions et leur avenir, ta rémunération ainsi que tes conditions de travail.
Acteur majeur des avancées sociales, la CGT est en première ligne pour conquérir de nouveaux droits et reste un rempart essentiel pour préserver nos acquis et notre histoire sociale.
La CGT fonctionne sur la force du collectif : rassemblant l’ensemble des agents, public, privé, titulaires, contractuels, pour une action solidaire et efficace.
La GGT à VNF c’est l’union de 3 syndicat qui adhèrent tous à la Fédération National de l’Equipement et de l’Environnement (FNEE). Les 3 syndicat sont:
- Le SNPTRI: le Syndicat National des Personnels Techniques des Réseaux et Infrastructures (pour les personnels technique de VNF)
- Le SNPTAS: Le Syndicat National des Personnels Techniques , Administratifs et de Service ( pour les personnels administratif de VNF)
- Le SNOPA: Syndicat National des Ouvriers de Parcs et Ateliers ( pour les OPA et Contractuel)
Des conquêtes historiques obtenues par la lutte collective
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Front populaire (années 1930)
L’arrivée au pouvoir du Front populaire, portée par les nombreux mouvements sociaux impulsés par la CGT, a permis d’obtenir des droits essentiels : les congés payés de 15 jours, l’augmentation des salaires, le droit d’adhérer librement à un syndicat, l’installation de délégués syndicaux et la création des conventions collectives.
Ces conquêtes montrent une vérité simple : c’est en s’organisant et en luttant ensemble que nous obtenons ce qui nous revient de droit. -
Conseil National de la Résistance (CNR, 1944-1945)
L’arrivée au pouvoir du CNR a ouvert la voie à de grandes avancées sociales : la création des comités d’entreprise, la reconnaissance des syndicats, et surtout, sous l’impulsion d’Ambroise Croizat (ministre du Travail et secrétaire général de la CGT), la création de la Sécurité sociale.
Ces conquêtes démontrent une fois de plus que l’organisation et la mobilisation collective font gagner les droits des travailleurs. -
Mai 1968
Les très fortes mobilisations de mai 1968 ont permis de conquérir d’importantes avancées sociales : une hausse de 35 % du salaire minimum garanti (SMIG), une augmentation de 10 % des salaires, la mise en place de la semaine de 40 heures et le paiement de la moitié des jours de grève.
La lutte collective a transformé les conditions de vie et de travail