Un bilan désastreux après 7 ans de « modernisation » L’acte 1 de la transformation de VNF, via les SMO1, nous avait promis l’efficience. Sept ans plus tard, le constat est sans appel : la DIMOa2 est devenue un exemple […]
Au 1er juin 2026, le SMIC brut est porté à 1 867,02 €. Dans le même temps, le traitement minimum de la Fonction publique (indice majoré 366) s’élève à seulement 1 801,74 € brut. Cette situation oblige l’État à verser […]
LA CGT VOUS ENCOURAGE À LE FAIRE EN DÉJOUANT LES PIÈGES ! Réalité biaisée Pour rappel, le Baromètre Social est un outil de mesure de l’ambiance et des conditions de travail (le climat social). On parle aussi d’enquête ou d’écoute […]
Une fois de plus écartons les procédures toxiques ! L’entretien PRO… L’entretien d’évaluation professionnel a pour but de faire le bilan de votre travail, l’exercice de votre prestation de service public, pour l’année N-1. Il s’agit pour l’administration d’évaluer les […]
LA DIRECTRICE GENERALE ASSUME LE PLAN SOCIAL A VNF AVEC 155 SITES DANS LE COLLIMATEUR LA CGT : SEULE ORGANISATION SYNDICALE À DIRE NON AUX FERMETURES ET AUX MOBILITÉS FORCÉES Alors que la Direction Générale a fini par tomber […]
La mise en œuvre du contrat d’objectif et de performance (COP) dans les différentes directions territoriales ainsi qu’au siège génère des réorganisations permanentes et ininterrompues des différents services. Le manque de communication sur les hypothétiques fermetures de centres, le manque […]
Quelques extraits du rapport d’expertise réalisé par un cabinet indépendant à la DTNE, que VNF cherche à minimiser : Nota : ces constats pourraient être faits dans chacune des 6 autres directions territoriales, et même pour certains, au siège de […]
